Sygefraværet skal ned
En del sygefravær skyldes manglende trivsel på jobbet. Når motivationen mangler, skal der ikke så meget til at føle sig sløj. I de værste tilfælde kan den manglende arbejdsglæde eller problemer på jobbet sætte sig som stress og længerevarende sygemelding. Det er dyrt for arbejdsgiveren og ødelægger rytmen på arbejdspladsen.
Via fælles workshops kombineret med individuelle coachingforløb skabes succesen med at bringe sygefraværet markant ned.
Det lavere sygefravær er udtryk for større tilfredshed blandt de ansatte, og med den nyvundne arbejdsglæde stiger effektiviteten – både på grund af øget motivation og bedre samarbejde. Med den rigtige indsats er det muligt at bringe virksomhedens udgifter ned. Og så er det motiverende for chefen at have sprudlende medarbejdere.